Wir bieten die schnelle, kompetente und qualifizierte Lösung für Ihren temporären Personalbedarf im HR Bereich. Dies resultiert aus einer Jahrzehnte langen Erfahrung im Bereich Human Resources, ob in der Position als Geschäftsführer eines mittelständischen Personaldienstleisters, im Projektmanagement, in der Personalleitung eines Global Players, in der mittleren Stabsebene der Bundeswehr im Bereich Personal / Ausbildung oder als freiberufliche Personalberater.

Nutzen Sie für Ihr Unternehmen die Fähigkeiten und Erfahrungen aus über 25 Jahren leidenschaftlicher Tätigkeit in der Personaldienstleistung, die zu 100% kunden- und serviceorientiert gelebt wird.

HR Interim Management (inhouse und/oder remote)

Unser Portfolio:

• Recruiting, Executive Search, Direct Search
• Ausgleich fehlender Kapazitäten oder HR Kompetenzen
• Temporäre Vakanz Überbrückung
• Durchführung von HR Projekten
• Unterstützung bei Maßnahmen zur Personalentwicklung
• Unterstützung bei personeller Um- und Restrukturierung
• Teamentwicklung (Planung, Recruiting, Organisation, Workshops)

Recruiting / Executive- / Direct Search von Fach- und Führungskräften für die folgenden Ressorts:

• Management
• Office
• Logistik / Transport
• Ingenieurwesen
• Technik

Erfolgreiches Personalmanagement beinhaltet die Bereiche:

• Planung
• Recruiting
• Verwaltung
• Entwicklung
• Controlling

Für jedes Unternehmen sind die zuvor genannten Punkte von höchster Bedeutung und stellen oftmals eine große Herausforderung dar. Denn die richtigen Mitarbeiter, zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort, sichern nachhaltig den Unternehmenserfolg.

Vorteile eines HR Interim Managers:

• Kurzfristig einsatzbereit
• Direkte Übernahme der Position, auch in der HR-Führung
• Qualifiziert und stresserprobt
• Jahrzehntelang gesammelte Erfahrungen in Personal-Führungsfunktionen in verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen
• Unser Netzwerk mit weit über 2.000 Kontakten 1. Grades zu Fach-/Führungskräften
• Erfahrung, Gespür und Sensibilität in der Bewertung von Hard und Soft Skills im Rahmen der täglichen Selektion von Bewerbern

Warum sich Interim Management auszahlt:

Gute Gründe zum Einsatz einer Interim Lösung im Bereich Human Resources sind transparente Kosten die eine verlässliche Kalkulation ermöglichen. Der projektbezogene Einsatz, aber auch die Überbrückung von temporären personellen Engpässen, bieten oft die Erfordernisse eine schnelle und zielgerichtete Lösung parat zu haben.

Natürlich entstehen durch die Nutzung einer Interim Lösung auch Kosten. Diese sind aber transparent, kalkulierbar und berücksichtigen sowohl Krankheit, wie auch Feiertage für die keine Kosten in Rechnung gestellt werden. Und bis auf anfallende Spesen, sind alle Kosten im Tagessatz beinhaltet. Zudem werden nur tatsächlich geleistete Einsatztage berechnet.

Sie sehen, egal ob Expansion, Standortverlagerung, Fusion oder knappe Personalressourcen, es gibt viele und gute Gründe, die die Expertise einer qualifizierten HR Interim Lösung erfordern können.

In der Zusammenfassung möchten wir noch einmal deutlich hervorheben, dass uns vor allem eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihnen und Ihrem Unternehmen am Herzen liegt.

Frei nach unserem Motto: „Leave it to the Experts“ stehen wir als erfahrene Experten auch gerne jederzeit zu Ihrer Verfügung.